走進一公司試驗檢測中心（以下簡稱中心），首先映入眼簾的是鐫刻著各種先進事跡小故事的兩塊展板。“這兩塊展板可以說是該中心干部員工的一個‘群英譜’?！秉h支部書記朱敏笑著說。

一公司試驗檢測中心位于湖北省武漢市，是二航局內唯一一家具有水利工程質量檢測乙級資質和水運工程材料乙級試驗檢測資質的試驗測量專業(yè)化單位。該中心黨支部成立于2019年10月，現(xiàn)有8名黨員，也是首批通過“二航局黨員示范崗”驗收的單位。

黨建做領航，專業(yè)管理譜新篇

2021年，隨著一公司轉型升級發(fā)展、產品結構不斷豐富，該中心原有單一檢測資質已不能滿足改革發(fā)展需要。為了更好地發(fā)揮服務支撐職能，該中心未雨綢繆，長遠規(guī)劃，啟動引入水利試驗檢測資質。

啟動伊始，巨大的困難就橫亙在了眾人面前。當時武漢市水利乙級檢測資質很少，根本沒有成熟經(jīng)驗可參考，怎么申請？要進行哪些準備？注意什么重點問題？一個個難題擺在了眾人面前?？吹酱蠹野櫰鹈碱^，中心黨支部第一時間召開動員會，支部“頭雁示范崗”黨員、中心主任徐海軍鼓勵大家用“小米加步槍”的精神去戰(zhàn)斗，啃下這塊硬骨頭。

新資質引入的那段時間，試驗檢測示范崗黨員們整天吃住在中心，白天帶領大家做參數(shù)試驗，對照評價標準一條條地啃。那段時間的中心駐地，夜晚的燈光總是到下半夜才會熄滅。

計量認證那天，評審專家在查驗完資料后欣喜地說：“你們的管理體系文件和資料體系很完備嘛，我們要考慮在你們這開展一次‘武漢市試驗室開放日’活動！”計量認證的各項工作得到了領導和專家的高度認可，成功填補了二航局的該項空白。

中心黨支部自2020年開始創(chuàng)建黨員示范崗和黨建標桿單位以來，結合本單位專業(yè)化管理職能、領導班子分工和黨員所在崗位確定了5個重點崗位、3項側重工作，在助推專業(yè)管理水平方面成效突出。

為了發(fā)揮高技能人才的示范作用和黨員的先鋒模范作用，進一步提升中心專業(yè)管理水平，中心啟動創(chuàng)建“徐海軍創(chuàng)新工作室”，這也是中心的“首次拓荒”。為創(chuàng)建好工作室，黨支部積極組織到各單位“取經(jīng)交流”，先后到二公司試驗檢測中心、五分公司測試中心開展現(xiàn)場觀摩、學習，抓住與基層黨建標桿單位開展聯(lián)創(chuàng)共創(chuàng)的時機，成功引入成熟創(chuàng)建經(jīng)驗。最終成功通過創(chuàng)建驗收，獲得了掛牌，中心的服務支撐能力也再上一層樓。

黨員做示范，推動專業(yè)隊伍建設結碩果

“劉總，這個題你幫看一下吧！”

“我們討論了很久，還是感覺對標準理解不透徹?！?/p>

當時已經(jīng)是晚上10點30分，中心檢測室辦公室里，幾名試驗員還在熱烈地討論著。這是中心改革重組后，每年試驗檢測師取證考試前必有的場景。

作為一家專業(yè)化管理單位，專業(yè)人才建設和培養(yǎng)是條硬杠杠，也是核心工作。中心黨支部抓住黨員示范崗這個有力抓手，不斷創(chuàng)新思路和方法，推動了試驗、測量專業(yè)人才隊伍建設日新月異，不斷躍上新臺階。

為了提升試驗檢測人員的專業(yè)素質和持證率，在支部帶領下，中心組建了多個工作小組和學習小組，幫扶備考人員，為參考人員提供復習培訓視頻，邀請經(jīng)驗豐富的專家輪流為大家進行答疑。實施考前培訓指導的2021年，試驗檢測師取證工作就創(chuàng)了歷史新高。2022年，中心實現(xiàn)了技能鑒定理論考試通過率95%、實操及綜合評審通過率達到92%的新突破。

針對各省、市質檢部門管理要求不同的情況，中心主任、支部副書記徐海軍帶頭進行試驗人員片區(qū)培訓試點，打通了一條試驗人員適應新標準規(guī)范的“高速路”：支部黨員帶頭開展了“送課下基層”“送技術到一線”“建功新時代，技能大提升”等系列特色黨建活動，牽頭建立健全各類管理制度流程，組織開展試驗檢測人員和測量人員技能比武，切實發(fā)揮了先鋒模范作用。

面對新冠疫情的不利影響，中心探索“云培訓”模式，2020年，有效利用武漢封城的施工停滯期，開展視頻培訓95期，線上討論65場次，3185人次參加，集中突擊提升專業(yè)人員的專業(yè)理論素質水平，使“云培訓”成為職工技能培訓和經(jīng)驗交流的一個新的有效方式。

支部做堡壘，專業(yè)支撐顯身手

2022年9月，徐海軍接到一個求助電話：“我們最近施工很是頭疼，能否盡快幫忙指導指導？”原來，一公司黃石桂林南路項目馬上要進入大型箱梁混凝土施工階段，但施工條件情況復雜，如何確保施工安全質量，現(xiàn)場一時陷入僵局。

“你們給我說說，現(xiàn)在怎么辦？在這種高溫、長時間澆筑的情況下，怎樣才能確保澆筑順利完成？”接到任務后的中心試驗檢測專家羅毅一到現(xiàn)場，就看到項目技術負責人正在焦急地問試驗主管。該項目當時共有8榀箱梁屬于大體積混凝土施工，正趕上盛夏時節(jié)，高溫、高濕等很多因素都會引起混凝土凝結時間和外觀質量變化。

熬了幾天的試驗主管，臉上被汗水沖出了溝壑，紅著眼睛正要回答。羅毅趕緊走過去握住了項目技術負責人的手?！澳鷦e急，別急，我這不是來了嗎？我們一起來研究，問題不解決我就不回去！”羅毅一邊安撫項目技術負責人焦慮的心情，一邊指揮項目試驗主管做好復盤分析的準備。

從早上9點到次日凌晨3點，羅毅馬不停蹄地往返于工地現(xiàn)場和試驗室，先后復盤10多次，比對數(shù)據(jù)變化，分析問題原因，確保了第一榀梁的順利施工。當天的天氣氣溫達到了34℃，為確保試驗環(huán)境與現(xiàn)場施工環(huán)境一致，羅毅他們即使在試驗室也不能用空調。一天下來，衣服上都“染”上了深淺不一的鹽白色圖案，也不知道是汗?jié)n還是水泥灰糊在了上面。

羅毅一行在現(xiàn)場蹲點24天，走訪外加劑廠家7家，完成現(xiàn)場試驗近百次，圓滿完成任務。臨走時，項目負責人緊緊握住羅毅的手說：“為你們的專業(yè)服務支撐點贊，非常給力啊，兄弟！”

像這樣的蹲點支援和技術支持是中心專業(yè)技術人員的常態(tài)。一次又一次的“出征”讓一公司上下都對中心工作豎起了大拇指。中心黨員們在關鍵時刻站得出、頂?shù)蒙?、做得好的精神也深深激勵了中心全體職工。

一直以來，一公司試驗檢測中心黨支部堅持開展“學習身邊先進典型，爭做中心標桿示范”活動，推動實現(xiàn)支部“六個過硬”的工作目標和要求，不斷深化黨建工作與中心工作深度融合的良好局面，也為改革重組后的試驗檢測中心運營管理插上了“紅色雙翼”，推動了專業(yè)化服務管理水平不斷躍上新的臺階。（朱敏）