“一個(gè)也不能少”

一公司工會(huì)全心全意為員工辦實(shí)事

本報(bào)訊：近日，一公司沙特片區(qū)111名職工家屬收到了公司工會(huì)今年開(kāi)展“夏送清涼”活動(dòng)而寄出的慰問(wèn)品，但其中5名職工家屬還遲遲沒(méi)有收到，公司工會(huì)通過(guò)主動(dòng)問(wèn)詢得知這一情況后，立即與海外員工取得聯(lián)系，認(rèn)真核實(shí)郵寄地址和電話，并安撫他們道：“請(qǐng)放心，每一名職工都能收到公司寄出的慰問(wèn)品，一個(gè)也不能少！”

今年7月初，一公司正式啟動(dòng)“夏送清涼”職工慰問(wèn)活動(dòng)，并由公司工會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。工作人員首先對(duì)全公司在崗職工的家庭地址和聯(lián)系電話進(jìn)行了統(tǒng)一登記；其次是慰問(wèn)品的選擇購(gòu)買(mǎi)。一公司多年來(lái)一直堅(jiān)持“貼心實(shí)用”的理念來(lái)開(kāi)展類(lèi)似的活動(dòng)，這就對(duì)慰問(wèn)品的挑選提出了較高的要求，既要實(shí)用，又要符合職工的心意。工作人員通過(guò)本單位的工作性質(zhì)，結(jié)合天氣、溫度和實(shí)用價(jià)值等諸多因素，最終選定了一款實(shí)用性很強(qiáng)的保溫保冷壺作為慰問(wèn)品。在慰問(wèn)品的發(fā)放過(guò)程中，除了114名機(jī)關(guān)工作人員是采取辦公室現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取的方式，其余757名基層外派職工的慰問(wèn)品都是通過(guò)郵政快遞寄出，僅這一項(xiàng)工作，工作人員就專(zhuān)門(mén)花了幾天時(shí)間來(lái)完成，他們不厭其煩與郵局人員就每一名職工的地址與電話號(hào)碼進(jìn)行仔細(xì)核對(duì)，確保慰問(wèn)品能準(zhǔn)確無(wú)誤的到達(dá)。慰問(wèn)品寄出一段時(shí)間后，工會(huì)工作人員又對(duì)每個(gè)基層單位進(jìn)行詢問(wèn)，確保每名職工都能收到工會(huì)寄出的慰問(wèn)品。截止目前，除了極少數(shù)職工正在采取核查、補(bǔ)寄等措施解決外，公司大多職工都已確認(rèn)收到了工會(huì)送出的慰問(wèn)品，并對(duì)慰問(wèn)品的選取普遍表示滿意。

近幾年來(lái)，一公司工會(huì)牢固樹(shù)立為員工服務(wù)的意識(shí)，努力提升服務(wù)品質(zhì)水平，全心全意為基層員工辦實(shí)事。由于建筑施工企業(yè)的特殊性，我們大多數(shù)員工都面臨著與家屬分隔兩地、聚少離多的情況；公司工會(huì)時(shí)刻將員工福利視為工作的重點(diǎn)來(lái)開(kāi)展，除了將每年“夏送清涼、冬送溫暖”慰問(wèn)活動(dòng)作為最常規(guī)的工作來(lái)開(kāi)展外，還結(jié)合員工自身實(shí)際情況，每年都會(huì)花費(fèi)大量的精力、物力和財(cái)力來(lái)組織開(kāi)展“交友、親子、拓展、文體”等一系列大型活動(dòng)，并將活動(dòng)惠及范圍延伸到國(guó)內(nèi)外員工家屬中來(lái)，以此來(lái)增強(qiáng)員工及家屬對(duì)企業(yè)的認(rèn)知感和歸屬感，不僅在廣大基層員工中引起了強(qiáng)烈的反響，也在員工家屬中獲得了普遍的贊譽(yù)。（一公司  詹天凌 徐剛）