公司就是你的船

——張偉

最近，有幸閱讀了《公司就是你的船》一書，讀后感觸頗深，從這本書中可以感悟到：公司就是你的船，你不是乘客，而是主人，船的命運就是你的命運。作為公司的一員，如果能將公司的事當成自己的事，把公司當成大船，把自己當一名船員，盡心盡力地為船上的所有事務而努力工作，這條大船才會在浩瀚的大海中平穩(wěn)的航行，才能順利的達到勝利彼岸。讀完此書，我進行了認真的思考，總結出以下幾點心得：

一、公司與員工的關系

公司和員工是一個共同體，公司的擴大，要依靠員工的來實現(xiàn)；員工的成長，又要依靠公司這個平臺。公司興，則員工興；公司衰，則員工衰。正如古人所云：“一榮俱榮，一損俱損”。站在公司的角度，每一位員工都要真誠地、負責地全力去工作，這樣效益才會上去。站在員工的角度，你為公司付出了，公司必然記得你，你的才華也將得到公司的認可。所以說，公司的成功離不開員工的努力，員工的成長也離不開公司這個平臺。把自己當成公司的主人，無論是對公司的管理還是對員工的發(fā)展，都是很有好處的。

二、看待問題的角度

無論是公司的領導，還是公司的員工，都要把公司的問題當成自己的問題來思考，這樣才能提高員工的素質，才能提高公司的工作績效。站在公司的角度看問題，則要求每位員工都要時刻站在公司發(fā)展的立場上，無論任何時候都要以公司的利益為先，始終與公司站在一條線上，當公司利益和個人利益發(fā)生沖突時，主動將公司的利益方在首位，同公司保持高度一致，只有這樣換位思考，員工的思想意識才能得到更快的進步。同時，能換位思考的員工，必定具有強烈的責任意識和使命感，無論在什么時候，什么環(huán)境下，都能把個人的目標與團隊目標緊密的聯(lián)系在一起，共同進步。

三、對待工作的態(tài)度

工作就意味著責任，責任是一種態(tài)度，責任對于員工來說就是一種職業(yè)操守和敬業(yè)的態(tài)度，對于公司來說就是意味著績效，一個成功的團隊必然是由一群充滿責任感的成員所組成。在工作中，清楚的認識責任，才能更好地承擔責任?，F(xiàn)如今職場中人才輩出，如果你要取得像別人一樣的成就，辦法只有一個，就是比領導更積極主動地工作，對自己的所作所為負起責任，并持續(xù)不斷地尋找解決問題的辦法，無論是領導在或不在，都要一如繼往的工作，因為工作不是做給別人看的。當然，工作也要講究一個時效性，優(yōu)秀的員工都會謹記自己的工作期限，并清楚的明白，最理想的任務完成日期不是明天，而是今天。

四、學會感恩

公司的每位員工所獲得的一切，所享受的一切大多都是公司給予的，當然公司的壯大、發(fā)展也是靠每位員工共同創(chuàng)造的，沒有公司就沒有員工工作的機會，公司是員工發(fā)展的平臺，公司與員工是密不可分的。每位員工每天都懷著感恩的心情去工作，這樣會收獲更多。公司感恩員工的付出，從多方面去提高員工的福利待遇，這樣會走得更遠。所有說，員工要感恩公司，公司要感恩員工。

記住：公司就是你的船。這艘船承載著我們的理想、抱負，它在大海中保護著船員的安全，而船員則指引著這艘船的航向，與風雨同行，與患難與共。只有用心愛我們的船、尊重我們的船、擁護我們的船，這艘船才能載著我們平安、快樂地駛向幸福、理想的彼岸。