背后的故事

    關注眼前的，記住背后的。感謝您隨我一起走進象山項目部測量組，聆聽這背后的故事。

“冰紅茶”

    五月初，當我們接到中標通知后，原舟山項目部立即組織人馬趕赴寧波象山，組建寧波合誠制管專用碼頭項目經理部。工程測量作為一支特殊隊伍理當為此項工程打先鋒，在項目部稍作調整分工明確后，測量作業(yè)便在主管艾俊的帶領下展開了第一項工作——施工控制網的布設。六月的戶外溫度已經超過了40度，加上業(yè)主提供的已知點離所建碼頭來回有近四公里，需要我們扛著儀器來回反復校核，以求精益求精。說實話，我們熱的不行，還好有主管每天用冰紅茶為我們帶來一絲涼意。要說明的是這都是他自己掏錢買給我們喝，我們都開玩笑說：“喝了艾總的冰紅茶，今天的工作一定要拿下，哈、哈…”這是一個小插曲，但我們明白他的心思：作為一個團隊，應該彼此相互關心，關愛；身為主管，自己有責任讓大家感受到這種氛圍，讓我們更加團結，把事情做好。也正是由于這些不容忽視的細節(jié)，讓它成為了可能，也為工程的早日開工贏得了時間。

授人以“漁”

    七月中旬，公司安排新招聘的大學生下派項目部，我們測量組也由此多了兩位新人。書本上的東西在實踐工作中會遇到很多困難，存在一個怎么嫁接問題，需要找準一個切入點，再加以引導，才能行成一種良性循環(huán)。針對這一情況，測量主管把我們聚到一起碰頭，與新生進行了交流，說明了測量工作的實質意義，并根據他們各自的實際情況制定了“手把手，一對一”的帶徒計劃，這與公司下發(fā)的《開展好大中專學生拜師學藝活動》的文件精神也是相道而馳的。

    在日后的測量作業(yè)中，都走過了坐標換算、架儀器、測標高、樁位放點……這些過程。只要不開工，就將儀器搬到施工現場，師傅們在身后親自指導，讓他們親手反復操作，直到學會為止。在分工上實行“輪流換崗制”，讓他們在不同的站點做不同的事情，操作不同的儀器，盡可能在短時間內學會更多的東西，操作更加熟練，可以說是將自己的所知、所學、所用都毫無保留的傳授給他們。雖然才過去了兩個多月，但徒弟們的進步是有目共睹的。公道自在人心，一切的一切，在這里都不需要太多的語言來綴寫。今天，師傅們成就了一雙雙有力的翅膀；明天，徒弟們將夢想起航，續(xù)寫輝煌！讓“授人以漁”的千年古訓得以傳承。歸根結底，都源自于“爭科技領先，創(chuàng)管理一流”的企業(yè)文化理念。在這里斷章取義地套用一句廣告詞吧：鶴舞二航，我心飛翔！

感恩

    9月1日，隨著一聲錘響拉開了打樁的序幕。

    在施工過程中， PHC管樁水上焊接技術在水工公司所建工程里尚屬首次，要成為第一個吃“螃蟹”的人，難度可想而知，激烈的討論由此展開了，在項目部員工的共同努力下，克服了潮位大、定位準、焊接密實等重重困難，一根根擎天大柱終將屹立于象山港之上！由此“二航人”不斷創(chuàng)新、敢于嘗試的精神再一次得到了驗證；也為以后類似工程施工提供了原始依據。截止9月15日，水下工程已經完成了PHC沉樁112根的可喜成績。都知道，在欣慰背后便隱藏著一段苦難的經歷，這是半個月來早出晚歸的結果，更是半個月來在崗位上默默堅守的結果。在16日召開的全體員工會議上，公司團委書記以及項目部黨政領導都對此進行了高度評價，特別對我們測量組的工作態(tài)度表示贊賞。當我們的付出得到了領導的承認，雖然在我們每個測量員心里感覺這是實至名歸，但換個角度想一想，又讓我們深感汗顏，試問哪一個人不是在勤勤懇懇地做著自己的工作；哪一個同事又不曾在自己的崗位上揮灑過汗水？而我們卻因為這樣樸素的理由獲得了領導的認可與褒獎，來佩帶這道美麗的花環(huán)，怎能不使我們深深的感恩，將之化作一股力量，在測量工作這條痛并快樂的道路上，更加努力！PK到底！

后記

    目前各項工作正如火如荼地進行，故事將在背后持續(xù)發(fā)生，我們也會陸續(xù)報道。敬請期待！

    只要我們在各自的崗位上各盡其責，緊密配合，有理由相信：屆時我們定會上交一份另人滿意的答卷。

                                    象山項目部：徐剛