我與企業(yè)同發(fā)展

王磊

     我于2003年畢業(yè)于華中科技大學(xué)，踏上工作崗位時(shí)適逢武漢陽(yáng)邏長(zhǎng)江大橋項(xiàng)目部成立。作為土木工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，我深知：要成為優(yōu)秀的施工技術(shù)人員，必須經(jīng)過(guò)大型項(xiàng)目的歷練和摔打，有幸參加武漢陽(yáng)邏長(zhǎng)江大橋的建設(shè)對(duì)于我來(lái)說(shuō)是挑戰(zhàn)更是機(jī)遇。

    大臨建設(shè)是在秋老虎襲擊武漢的時(shí)候，整個(gè)世界熱辣辣的一片，太陽(yáng)晃得人睜不開(kāi)眼。衣服濕了又干，干了又濕，白花花地沾著一片鹽疙瘩。南錨碇工期之緊可謂前所未有，為了趕工期、搶進(jìn)度，大家都鼓足了勁。為了完成上級(jí)分配的任務(wù)，我整個(gè)頭部都被曬脫了一層皮。

    正式開(kāi)工后我負(fù)責(zé)自凝灰漿地連墻擋水帷幕的施工。這是一項(xiàng)21世紀(jì)初才引進(jìn)我國(guó)的新工藝，其封水效果取決于墻體接縫的質(zhì)量，因此，如何保證成槽精度便成為本工藝的關(guān)鍵。我從生產(chǎn)性試驗(yàn)中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并根據(jù)墻體特點(diǎn)及設(shè)備性能，采用重錘法檢查其槽孔垂直度，不僅確保了孔型，而且128個(gè)槽段無(wú)一超出設(shè)計(jì)要求。

    2003年11月，我開(kāi)始接手地下連續(xù)墻施工。除了常規(guī)的現(xiàn)場(chǎng)控制外，我把重點(diǎn)放在對(duì)混凝土澆筑完畢前頂面標(biāo)高的控制上：以往常用的“重錘探高”法誤差較大，很難保證施工質(zhì)量，而此次我采用“桿式取漿器”法探高既確?；炷翝仓|(zhì)量又避免了混凝土的浪費(fèi)，為項(xiàng)目部節(jié)約了大量成本。這也是最艱苦的施工階段，正值寒冬，刺骨的江風(fēng)猖狂地直往衣領(lǐng)、袖口里灌，全身無(wú)一處不透心涼；有雨的日子，從頭發(fā)到鞋子，從軍用大衣到內(nèi)衣，身上沒(méi)有哪個(gè)地方是干的，走哪都會(huì)嘩啦啦地流下一灘水；最可怕的是刮風(fēng)又下雨的夜晚，手和腳刀割似地疼，對(duì)講機(jī)里傳出的全是哆哆嗦嗦的聲音，聽(tīng)得人心里直發(fā)酸，整個(gè)施工區(qū)除了履帶吊、抓斗、攪拌站的轟鳴聲和照明燈給人一絲熱鬧和溫暖的感覺(jué)，望著那些緩緩移動(dòng)的黑色的單薄人影，心里只剩下了兩個(gè)字——凄涼。

    我常在心里問(wèn)自己：“究竟是什么支撐著自己堅(jiān)持到現(xiàn)在？”難道僅僅是那每月的兩千多塊錢(qián)？這個(gè)答案未免太蒼白了，任誰(shuí)說(shuō)服不了自己。

    直到后來(lái)，當(dāng)最后一方混凝土順著導(dǎo)管緩緩地流入地連墻，當(dāng)我被光榮地評(píng)為“月度之星”，當(dāng)?shù)谝粦?zhàn)役勞動(dòng)競(jìng)賽光榮榜上醒目地寫(xiě)著“王磊”這個(gè)名字，當(dāng)?shù)剡B墻施工速度被專(zhuān)家稱(chēng)為“陽(yáng)邏速度”，每天來(lái)參觀的人絡(luò)繹不決的時(shí)候，我突然明白自己的動(dòng)力所在，那就是——價(jià)值！

    每一個(gè)東方露白的早晨，每一個(gè)晚霞滿(mǎn)天的黃昏，每一滴辛勤汗水的背后，每一次混凝土澆筑的轟鳴中，我都能體會(huì)到一種驕傲和滿(mǎn)足。那是一種苦盡甘來(lái)的喜悅，是一種將天塹變通途的成就感，是一種自我價(jià)值最深刻最真實(shí)的證明，而這種價(jià)值絕對(duì)不是兩千塊錢(qián)所能代替得了的。

    我真誠(chéng)地感謝項(xiàng)目部給了我機(jī)會(huì)和施展能力的空間，讓我能在陽(yáng)邏大橋這樣倍受矚目的大舞臺(tái)上開(kāi)創(chuàng)我的事業(yè)。我真誠(chéng)地感謝黨給了我信心和力量，它是馬背上揮舞的長(zhǎng)鞭，鞭策著我在人生的跑道上快意馳騁、激情飛揚(yáng)，永遠(yuǎn)都不會(huì)偏離方向。

    南錨基坑開(kāi)挖期間，我負(fù)責(zé)內(nèi)襯施工。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我合理的布置防離析導(dǎo)管的位置及溜槽的角度，并從實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，最后設(shè)置一道有效的擋板，完全杜絕了離析現(xiàn)象，保證了內(nèi)襯的施工質(zhì)量;

    高落差混凝土澆筑時(shí)對(duì)溜槽支架的穩(wěn)定性要求較高，通過(guò)計(jì)算，我發(fā)現(xiàn)如按常規(guī)使用鋼筋支架，成本將大大提高。在征得有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后，我將支架材料改為腳手管，并將橫桿反復(fù)使用，此舉節(jié)省材料費(fèi)近十萬(wàn)元；在頂板施工中，為了安全、便捷、節(jié)省的處理好空腔封頂，我經(jīng)過(guò)仔細(xì)思考，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)提供的大體思路，設(shè)計(jì)了一種預(yù)制板梁式結(jié)構(gòu)，從而為頂板的后續(xù)施工掃清了障礙，將成本降低了近十萬(wàn)元。

    錨體施工中預(yù)應(yīng)力系統(tǒng)定位架結(jié)構(gòu)復(fù)雜，工作量大，技術(shù)難點(diǎn)多，精度要求高。為了解決基準(zhǔn)架的安裝問(wèn)題，我不斷地優(yōu)化方案，否定了原計(jì)劃現(xiàn)場(chǎng)拼裝的方案，大膽的采用平臺(tái)預(yù)拼裝，大大節(jié)省了工期，為后續(xù)施工贏得了寶貴的時(shí)間。

    為了解決錨墊板與索道管接頭處焊接工藝中存在的問(wèn)題，我與項(xiàng)目部高級(jí)焊接技師共同探討、不斷試驗(yàn)，終于通過(guò)預(yù)熱、敲擊等方式采用普通焊條焊接成功，比采用鑄鐵焊條節(jié)省2萬(wàn)元。

    錨體施工中對(duì)大體積混凝土澆筑及外觀質(zhì)量要求高，其控制關(guān)鍵在于如何充分發(fā)揮Doka模板體系的先進(jìn)性能。雖然我是第一次接觸這項(xiàng)新鮮事物，但是在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我翻閱資料、積極鉆研，對(duì)這套模板體系進(jìn)行不斷優(yōu)化和改良，并將其應(yīng)用于錨體施工，最終取得了較理想的效果。

    2005年4月，南錨完工之際我又轉(zhuǎn)戰(zhàn)引橋。引橋雖屬常規(guī)施工，但它點(diǎn)多、面廣、線長(zhǎng)，瑣事繁多，真正親身經(jīng)歷才能體會(huì)它的艱辛。2005年年末，當(dāng)?shù)谖鍛?zhàn)役正緊鑼密鼓的進(jìn)行時(shí)，15#箱梁在張拉完畢后拆除底模時(shí)突然出現(xiàn)了異常情況，梁端跑位達(dá)二十厘米之多。面對(duì)這一突發(fā)狀況，項(xiàng)目部馬上召集會(huì)議分析原因制定對(duì)策，通過(guò)大家不懈的努力僅用48小時(shí)就將梁體復(fù)位。這次事件不僅讓我增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，學(xué)到了東西，而且又一次讓我體會(huì)了集體的偉大。（當(dāng)時(shí)剛好碰到九江地震的余震）。今年4月25日，最后一跨箱梁澆筑完成標(biāo)志著引橋的勝利完工。望著長(zhǎng)長(zhǎng)的引橋，想著自己付出的努力，心理有著巨大的成就感。

    我并非在此贅述工作的辛苦與不易，也非炫耀自己的成績(jī)，只是想把自己的感受與大家共同分享。

    在努力工作的同時(shí)，我還在不斷的思考，思考如何才能成為一名合格的工程技術(shù)人員。我認(rèn)為作為一名合格的工程技術(shù)人員要在工作中做到四點(diǎn)：主動(dòng)性、前瞻性、科學(xué)性和責(zé)任心。其實(shí)道理很簡(jiǎn)單，就看如何做，希望作為企業(yè)一員的你、我、他，都能夠?yàn)榱似髽I(yè)的發(fā)展，為了個(gè)人的成長(zhǎng)去塌實(shí)的做到這些。

    俗話(huà)說(shuō)：“十年樹(shù)木，百年樹(shù)人?！逼髽I(yè)能夠協(xié)調(diào)，可持續(xù)發(fā)展的前提基礎(chǔ)是樹(shù)立以人為本的科學(xué)人才觀和發(fā)展觀?？茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，人是推動(dòng)生產(chǎn)力向前發(fā)展的第一要素。而作為支撐未來(lái)的青年人才如何發(fā)揮作用對(duì)于企業(yè)發(fā)展的興衰意義重大。青年興則國(guó)家興，青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)，具體到一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)同樣如此。因此青年人才的成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展有著緊密相連的相互作用。而促成兩者之間的良性互動(dòng)，主動(dòng)權(quán)在企業(yè)，關(guān)鍵在于企業(yè)能否給青年人才提供良好的外部環(huán)境，調(diào)動(dòng)他們的主觀能動(dòng)性，最大限度地激發(fā)他們的工作潛能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，使青年人才成長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展真正步入“在企業(yè)發(fā)展中造就和利用青年人才，在造就和利用青年人才中發(fā)展企業(yè)”的良性循環(huán)軌道。

    今年是公司深化改革、加速發(fā)展的一年，作為企業(yè)改制后的青年員工必須牢固樹(shù)立“企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家”的思想，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，在企業(yè)搭建的成長(zhǎng)平臺(tái)和提供的展示空間里，成為有學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力的才智型青年，在企業(yè)改革和發(fā)展的大潮中搏擊風(fēng)浪，建功立業(yè)。